- Nuestros socios expertos en la gestión del talento, tanto presencial como híbrido o en remoto, quieren centrarse en esta última modalidad para plantear las oportunidades en el mercado de trabajo latinoamericano.
“De forma global, por cada 100 vacantes de puestos tecnológicos solo hay 65 personas cualificadas para el rol… y para estos puestos el trabajo 100% remoto es más una condición necesaria que un beneficio”. Es una de las afirmaciones basadas en su experiencia de nuestros socios de Fenarc, que este 10 de octubre te invitan a conocer la solución para las empresas con negocio en América Latina.
Los expertos en gestión del talento protagonizan el webinar de Turistec® ‘Recruitment de talento IT en remoto. Oportunidades en Latinoamérica’, para explicarte por qué contar con Fenarc para cubrir estos puestos específicos en el área, qué buscan los trabajadores en remoto o cómo fidelizarlos, entre otras cosas.
“Los beneficios de trabajar en remoto pasan por una mayor satisfacción -explican desde Fenarc- de manera que 9 de cada 10 ‘talentos’ planea seguir con esta modalidad el resto de su carrera. También se favorece la diversidad y el enriquecimiento en ideas y experiencias que conlleva, mejor conciliación vida-trabajo, menos impacto ambiental y menos costes para el propio trabajador. Además, existe una conversión de salarios muy favorable de empresas europeas a talento Latam”.
El martes 10 de octubre, si tienes una hora disponible a las 10 de la mañana, Turistec® te recomienda que te conectes a la sesión con Marc Fenollosa y Ornela de Maio, fundador y Head of Talent de Fenarc, respectivamente. Sólo tienes que inscribirte. Es gratuito y seguro que te interesa, especialmente, si tienes intereses empresariales en la zona.
Este webinar está abierto a todos los interesados. Seas o no socio de Turistec® puedes inscribirte aquí.
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